MT Sales and Marketing Frisian Flag Indonesia : The Selection Process

Assalammualaikum :)

Kali ini gue mau cerita sedikit tentang pengalaman ikut psikotes dan interview untuk posisi MT Sales and Marketing Frisian Flag Indonesia (FFI).

Setelah apply untuk lowongan ini di Job Fair UI bulan September lalu, akhirnya tanggal 14 Oktober kemarin gue ditelepon sama HR FFI untuk ikut psikotes dan interview di hari Rabu, 16 Oktober. Sebenernya sejak minggu lalu gue udah ditelpon sama nomer tersebut cuman entah mengapa selalu pas gak keangkat, dan pas mau ditelpon balik selalu sibuk disananya .__.

Okay, kebetulan gue, Putu, Nindya dan Fita sama-sama apply untuk lowongan ini dan kebetulan semuanya dipanggil. Jadi untunglah ga cengo sendirian. Tapi lama juga loh hampir sebulan lebih sejak apply sampe dipanggil, katanya sih ada banyak kloter gitu jadi tunggu aja. Kalo ada dari kalian yang udah apply tapi ga dipanggil, mungkin karena kalian lupa cantumin IPK/GPA kalian di CV, soalnya IPK itu penting banget (kata Mba Sessa HR FFI).

Gue disuruh dateng ke kantor Sales FFI di Jl. Raya Bogor km 26, Ciracas. Jadi FFI sendiri punya 2 kantor, satu di Pasar Rebo, satunya lagi di Ciracas. Kebetulan yang di Ciracas khusus buat sales aja. Dibilangnya sih mulai jam 08.30, tapi nyatanya jam 09.30 aja baru dimulai presentasi tentang FFI dan MT itu sendiri, dan psikotes baru dimulai jam 11.15.

Ini yang bisa gue jelaskan dari presentasi mereka kemarin :

Program MT Sales & Marketing ini kebetulan lagi butuh sekitar 20 orang buat tahun ini, tapi yang udah keisi ada 8 orang jadi mereka tinggal nyari 12 orang lagi. Kalo 12 orang itu udah bisa dipenuhi dari seleksi kemarin, mereka ga bakal buka kloter untuk tes lagi di tahun ini. Start program itu bisa kapan aja, tergantung fleksibilitas member dari masing-masing batch dan FFI juga. Program ini berlangsung selama 12-18 bulan, dan lo bakal ditempatkan DI SELURUH INDONESIA (catet!). Pas 8 bulan pertama seinget gue penempatan lo masih di sekitar pulau Jawa, Sumatera dan Kalimantan. Setelah itu ada assessment. Kemudian untuk 4 bulan berikutnya lo bakal disebar lagi ke berbagai pulau termasuk Papua, so for those who like traveling, this might be a very interesting opportunity.

Setelah itu ada assessment lagi, buat yang dinilai performance nya masih kurang, bakal ada additional time selama 6 bulan buat lo belajar lagi. Jadi ada 2 kemungkinan waktu lulus MT ini, yaitu setelah 12 bulan atau 18 bulan. Setelah lulus program MT, lo bakal diangkat jadi karyawan tetap dengan jabatan area manager (kalo ga salah), dan setelah itu lo juga bakal disebar ke daerah yang membutuhkan. Ada juga kemungkinan lo bakal ditempatkan di Jakarta, tapi kata Mba Sessa jangan terlalu berharap hehehe. Selama MT itu lo juga bakal terjun langsung ke pasar tradisional sampe supermarket besar. Waktu kerjanya senin-jumat dan sabtu masuk setengah hari, karena katanya hari sabtu itu saat penjualan terbesar.

Benefit yang bakal lo dapet selama jadi MT yang gue inget yaitu :
Gaji 4 juta (gross)

Transport 1 jutaan (gross)

Uang kos (selama MT) kalo tahun lalu 600ribu/bulan

Susu buat yang lajang 10 liter, buat yang berkeluarga 20 liter

Selain itu ada juga bonus tahunan, THR, uang kesehatan, dan uang kacamata 800ribu per tahun

Oh iya selama kerja disana ijazah lo ga bakal ditahan dan kalo tiba-tiba lo mau resign pun ga ada penalti. HR nya bilang, kalo udah ga cinta ngapain dipaksa untuk bertahan *cieee*.

Untuk seleksinya sendiri mulai dari application selection, psikotest, FGD, interview HR, presentation (full English), medical check up dan terakhir interview user.

Seharian kemarin langsung diadain 3 tes yaitu psikotes, FGD dan interview HR. Jadi sistem gugur gitu, awal peserta ada 75 orang, trus yang lolos ke FGD 40an orang, dan yang lolos ke interview HR cuma 20an orang. Dan gue ga lolos FGD jadi ga sempet interview HR, padahal I came in preparation gitu buat interview huhu mungkin belom jodoh sama FFI.

Psikotesnya sendiri ada tes berhitung yang isinya soal cerita, tes kraeplin, wartegg, gambar orang dan gambar pohon. Trus pas FGD disuruh ngerencanain acara employees day, dimana lo disuruh nyusun anggaran, kepanitiaan, susunan acara dll. Selama FGD itu Mba-mba HR merhatiin kita, dan gue ngerasa gue udah cukup berpartisipasi tapi kenapa ga lolooosss huhu. Sampe saat ini gue pun bingung sebenernya apa yang mereka lihat selama FGD, karena ada temen sekelompok gue yang ga terlalu berpartisipasi tapi malah lolos. Setelah itu ada interview HR yang gosipnya pake bahasa inggris, gue juga gatau apa yang ditanyain secara gue gaikut di interview heuu

Overall sih gue impressed banget sama cara mereka nerima kita buat ikut tes. Mereka welcome banget! bahkan buat yang dari luar Jabodetabek bakal di reimburse uang transportnya. Gue juga seneng sama cara mereka ngejelasin segala macem tentang MT ini dan masalah gaji pun langsung dikasitau. Soalnya dari beberapa perusahaan sejenis yang gue pernah ikutin tesnya, lo ga bakal tau gaji lo berapa selama belum proses offering. Selain itu juga FFI modal bangeeeet, sebelum psikotes ada coffee break, makan siang disediain, trus pas sorenya dikasih kudapan lagi. Jadi ga sebel nunggu prosesnya yang lama hahaha. Tapi ya itu, ketika gue udah mulai tertarik sama perusahaan ini, eeh ternyata langsung di cut, sekali lagi....mungkin belum jodoh, mungkin juga jodohnya sama perusahaan kompetitor yang satu itu, aamin hehehe

Begitulah cerita, pesan dan kesan selama gue ikut tes kemarin.

Semoga bisa membantu teman-teman yang mau ikut tes serupa yaaah :)